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房,那就是所谓的办公室,里面非常简陋,除了杨主任和电气组有两三台电脑,装了个空调,3张办公桌,其他什么都没有。

    “你说这新老板是不是太好了?一上来就给我们一份大礼,后面会不会要求我们多加班?”孙安义不安地道,他是比较讨厌那种动不动就要求员工义务加班的老板,才辞职特地来工厂干活,自由自在,干多少拿多少,老板才不管你是不是用心在做,反正做不好返工的时候被扣工钱的又不是他。

    不待黄灿开口,一边噼噼啪啪输着参数的李林俊不知何时已经来到他们身边道:“你就是贱,老板多发工资你说人家居心不良,少发工资你又说人家是吸血鬼,我们江海塑机好歹是正规企业,这一个月工资只要打到卡里还怕他再拿走不成?”

    斜着瞥了一眼,黄灿不再说话,拿起调试本子,对着电脑开始叮叮叮操作,将所有参数输入完全。黄灿再次检查了一遍参数是否设置正确,机器旁边李林俊和孙安义也散开来到处检查。一直到双方都对黄灿做“OK”手势,黄灿才按下“全自动”,开关“安全门”,机器“嘟”“咔吧”“咚”的动起来。

    走向下一台需要调试的机器,黄灿才抽空想着:“这个新来的老板还真不错,一上台就想着给大家发奖金,比之前的关总好多了。据说关总手下已经很多年没有提过底薪,不知道这次新老板来会不会给大家涨涨底薪。”心里一阵叹息,他知道这基本上是不可能的,但总是还抱有幻想,毕竟是新老板,说不定为了收买人心就不顾领导劝阻做了呢。

    ......

    事实上,躺在酒店的颜习文之前也想过要给手下涨工资,但一来没有好的明目,无缘无故给手下涨薪,升米恩斗米仇到时候时候要求越来越多怎么办?二来涨了工资之后,后面公司扩大经营要不要全员看齐。

    华为公司2017年初给所有新入公司的员工涨了3000元底薪,在老员工提出心里不平衡之后,“财大气粗”的给所有老员工全部涨了3000月薪。假设华为全球有10万员工,相当于每个月多支出了3个亿的月薪,注意,是多支出,不是总支出。

    这个数据就比较恐怖了!颜习文不想以后手下公司福利太高,成尾大不掉,所以初始还是稍微控制一下,没有使用这个收效极佳的办法。

    ......

    锦绣园大酒店,二楼松风厅包厢。

    “何总,等回叫代驾走还是在酒店休息?”霍金猛脸色通红,但语气还十分平稳,一点也不见刚刚在酒桌上带节奏的模样。

    “我叫代驾!”何兴发简短地回答,夹了一口菜慢慢地吃着,前面很多菜他都没吃几口,趁着颜习文走之前又点了一些适合NB口味的菜样。

    一些没有走的同事也有这个原因,大部分是NB本地人,但包玉婧在点菜的时候只考虑了颜习文的口味,辣咸味的菜比较多,他们基本都没吃几口菜,都在喝酒。这个时候知道要上好菜,一个个都忍住了,准备“吃完”再走。

    “何总,你那两个小伙子派到我们部门来实习一段时间吧。我们就缺懂技术的销售人才,两个小伙子也才毕业半年,该实践一下学到的东西,不能总是呆在办公室,那样学不到东西的。”霍金猛一边吃饭,一边皱眉道。

    何兴发沉默了一会,不知道该怎么回答。如果人真送去销售部,他敢肯定是肉包子打狗有去无回。去销售部的呆一段时间,假如表现好再在颜总面前提一下说这两个小伙子就适合搞销售,一定要把人留在销售部,到时候自己就很被动。就算表现不好,他也可以说要多锻炼一段时间继续拖时间就好,还真是难办!

    何兴发心里转过无数念头,最后只能和稀泥道:“嗯,是的,在办公室确实学不到太多东西,我有在考虑让他们多实践,具体安排还要商量一下。”

    “商量什么啊。今天你也看到了,颜总的意思肯定是要扩张的,到时候你多招一些人不就行了,实在不行你去其他公司挖嘛,对吧?他们人多,我们去挖就可以了,缺钱让颜总给解决嘛,我们只负责找人、挖人,具体怎么挖,让人力资源想办法,公司总不能白出工资养这么多闲人吧,哈哈哈!”霍金猛一边说一边笑道,人力资源这么多人就吃白饭的,今天我要定了这两个人。

    何兴发想了一想,看颜总今天讲话的意思公司扩张是肯定的,那招人上面向研发部门倾斜一点肯定没问题。至于挖人什么的,他也就听霍金猛吹吹牛逼,这种事情最后肯定要教给颜总拍板决定的,他们在这说破天都不抵一毛钱。

    “行,过段时间我就和他们谈,让他们先去销售部呆一段时间,实践实践!”何兴发端起酒杯和霍金猛碰了一个,两人眼中都闪着对方能看懂的某种光芒。

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