，然后点击“添加到主屏幕”第212章 三人行必有我师 (2/2)
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望今天完成交易手续，所以，我们需要马上进入审核环节。”
之前就一直被陈俊家族牵着鼻子走了，耽误了太多的时间，如今也该是一锤定音的时候。
“好，这个请放心，我们已经准备好了资料，我叫他们拿给你们１
陈俊也不可能反悔，既然已经达到了心里价，与其扭扭捏捏，不如痛痛快快。
《威水佬刘志成13亿港币拿下‘鳄鱼恤’，再拓财富新领域７
次日，全港的报纸将头条给了刘志成，介绍了他收购鳄鱼恤的整个过程。
鳄鱼恤的会议室里，董事局主席陈俊为大家介绍了新老板刘志成。
并在会议开始后，首先提出辞去董事局主席一职，提议刘志成担任董事局主席。
当然了，这些只是走个过场，因为刘志成已经是绝对大股东。
很快，刘志成当选了鳄鱼恤的新董事局主席，大家静静的等着新老板的发话。
刘志成看着鳄鱼恤的一众高层，脸上很平静，像一个普通的年轻人。
一众高层，见到首富没有大家想象中的‘年轻气盛’和‘不可一世’，心里也稍稍踏实了一些。
“大家应该都知道，我是用溢价收购的鳄鱼恤，说明我对鳄鱼恤的现状很满意。
所以，各部门的管理层依旧不变，但是因为我属于成衣领域的外行人，提拔黄启松为总经理。”
对于这个结果，可以说是皆大欢喜，会议室的气氛顿时放松起来。
新老板上任之后，没有大动干戈更换管理层，饭碗得以保祝
只是他们不知道，这些都只是刘志成的暂时妥协而已，一旦他熟悉了鳄鱼恤，鳄鱼恤立马会焕然一新。
当然，这不一定是要换管理层，但至少提拔新的高层，打破现在管理层的固化。
因为他准备投入巨额资金，去扩大鳄鱼恤的规模，扩大RB的鳄鱼恤市场，以及让鳄鱼恤进入内地市场等等。
黄启松原本就是公司的董事兼副总经理，此时被新老板提拔为总经理，自然非常高兴。
“感谢董事长的信任，我一定好好协助你熟悉鳄鱼恤公司。”黄启松发言很短，但也向新老板表达了忠心。
他又不傻，新老板是首富，怎么可能不倒戈支持新老板。
刘志成点点头，接着说了一堆鼓励大家的话，没有对公司管理和产品提出任何建议。
顿时，一众管理层露出了轻松的笑容，大家得到了新老板的信任。
第一天上任，刘志成召开了一个高层管理会议，并参观了鳄鱼恤总部，开始和各部门的员工进行沟通。
并在沟通过程中，刘志成透露出他准备给全体员工加薪的事情。
一时间，他仅用一招加薪，就征服了所有总部职员和中低层管理人员。
刘志成向所有人展现了他的厉害之处。
而刘志成自然也没有空口说大话，几天后就宣布全员加薪10%~20%。
但这些人不知道的是，刘志成提出的加薪行为，不过是顺应历史大潮而已
因为在八十年代，香江工人的薪资是涨幅最快的时候。
紧接着，刘志成又考察了位于荃湾的鳄鱼恤工厂。
最近一段时间，刘志成为了彻底了解成衣制造这个行业，将三分之一的精力放在了鳄鱼恤上。
不但虚心的向鳄鱼恤管理层、技术人员请教各种各样的问题，还向杨敏丽请教，以期望尽快熟悉成衣领域。
这也是为他彻底掌控和消化鳄鱼恤作出准备。
刘志成手上拿着一件‘鳄鱼恤’成品，细心的打量了起来，从心底感受到来自华人的自豪。
“陈经理，你来给我详细介绍一下，为什么我们的‘鳄鱼恤’可以获得各界良好的评价？”
刘志成向陪同自己参观的生产负责人陈星，问道。
陈星一听，顿时自豪的说道：“老板！我们鳄鱼恤在生产过程中，对每一个工序都非常严谨。
我们在招聘工人时，一般会要求中五文化，而且使用了大量的培训费，培养了大量的熟练工人。
除此之外，我们鳄鱼恤对于选料方面也是非常严格，基本上都多采用欧美及RB等地的高级进口面料，
而且需要经过专人的严格挑选，务求达到观感、手感、柔度、弹性、缩水度、耐磨耐洗强度，
以及染色牢固度均达到高标准，以确保产品优质，令顾客觉得物超所值。”
听完，刘志成不由自主的点了点头，果然是大有乾坤，也说明成功不是偶然的，而是长期以来坚持的结果。
“陈经理，现在欧美名牌将其订单交付给我们代工生产，这说明我们的生产标准，得到他们的认可。
我希望你们再接再厉，吸引更多的欧美名牌订单。我在这里给你交个底，下半年我们还要去内地拓展业务，也会很快内地投资工厂。
希望你能够培养出更多的中低层管理和精英技术人员，晚点我们会专门开会讨论，希望你在会议上拿出方案，以供大家讨论。”
鳄鱼恤之精湛生产技术，吸引了不少欧美名牌，将其订单交付其代工生产。
鳄鱼恤产品更远销至欧美、RB及东南亚等国家。
这一些，也足以让刘志成骄傲，这个品牌现在是自己的了，也为家族财富传承又添加了新引擎。
陈星一听，连忙信誓旦旦的表示，请老板放心，一定完成老板交待的任务。
现在全公司上下，没有人敢小窥这个年轻的老板。
虽然他是成衣领域的新手，但在管理上绝对是个厉害的人物，三言两语，就收拢了所有人的心。
而且，他们这些管理层发现，新老板的记忆力、学习能力，更是恐怖，达到匪夷所思的地步。
基本上所有的事情只需要听一遍，就能够全部记得祝
接下来，刘志成更是深入每个生产部门进行参观和学习，并且做到不耻下问。
有任何不懂的，刘志成都能够主动向陪同人员，或者向工人们请教。
作为这么大一个老板，能够保持虚心学习，让所有人不得不感叹：
难怪别人年纪轻轻，就取得如此大的商业成就，这不是没道理的。
刘志成只想说：“子曰：三人行必有我师１
(本章完)
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之前就一直被陈俊家族牵着鼻子走了，耽误了太多的时间，如今也该是一锤定音的时候。
“好，这个请放心，我们已经准备好了资料，我叫他们拿给你们１
陈俊也不可能反悔，既然已经达到了心里价，与其扭扭捏捏，不如痛痛快快。
《威水佬刘志成13亿港币拿下‘鳄鱼恤’，再拓财富新领域７
次日，全港的报纸将头条给了刘志成，介绍了他收购鳄鱼恤的整个过程。
鳄鱼恤的会议室里，董事局主席陈俊为大家介绍了新老板刘志成。
并在会议开始后，首先提出辞去董事局主席一职，提议刘志成担任董事局主席。
当然了，这些只是走个过场，因为刘志成已经是绝对大股东。
很快，刘志成当选了鳄鱼恤的新董事局主席，大家静静的等着新老板的发话。
刘志成看着鳄鱼恤的一众高层，脸上很平静，像一个普通的年轻人。
一众高层，见到首富没有大家想象中的‘年轻气盛’和‘不可一世’，心里也稍稍踏实了一些。
“大家应该都知道，我是用溢价收购的鳄鱼恤，说明我对鳄鱼恤的现状很满意。
所以，各部门的管理层依旧不变，但是因为我属于成衣领域的外行人，提拔黄启松为总经理。”
对于这个结果，可以说是皆大欢喜，会议室的气氛顿时放松起来。
新老板上任之后，没有大动干戈更换管理层，饭碗得以保祝
只是他们不知道，这些都只是刘志成的暂时妥协而已，一旦他熟悉了鳄鱼恤，鳄鱼恤立马会焕然一新。
当然，这不一定是要换管理层，但至少提拔新的高层，打破现在管理层的固化。
因为他准备投入巨额资金，去扩大鳄鱼恤的规模，扩大RB的鳄鱼恤市场，以及让鳄鱼恤进入内地市场等等。
黄启松原本就是公司的董事兼副总经理，此时被新老板提拔为总经理，自然非常高兴。
“感谢董事长的信任，我一定好好协助你熟悉鳄鱼恤公司。”黄启松发言很短，但也向新老板表达了忠心。
他又不傻，新老板是首富，怎么可能不倒戈支持新老板。
刘志成点点头，接着说了一堆鼓励大家的话，没有对公司管理和产品提出任何建议。
顿时，一众管理层露出了轻松的笑容，大家得到了新老板的信任。
第一天上任，刘志成召开了一个高层管理会议，并参观了鳄鱼恤总部，开始和各部门的员工进行沟通。
并在沟通过程中，刘志成透露出他准备给全体员工加薪的事情。
一时间，他仅用一招加薪，就征服了所有总部职员和中低层管理人员。
刘志成向所有人展现了他的厉害之处。
而刘志成自然也没有空口说大话，几天后就宣布全员加薪10%~20%。
但这些人不知道的是，刘志成提出的加薪行为，不过是顺应历史大潮而已
因为在八十年代，香江工人的薪资是涨幅最快的时候。
紧接着，刘志成又考察了位于荃湾的鳄鱼恤工厂。
最近一段时间，刘志成为了彻底了解成衣制造这个行业，将三分之一的精力放在了鳄鱼恤上。
不但虚心的向鳄鱼恤管理层、技术人员请教各种各样的问题，还向杨敏丽请教，以期望尽快熟悉成衣领域。
这也是为他彻底掌控和消化鳄鱼恤作出准备。
刘志成手上拿着一件‘鳄鱼恤’成品，细心的打量了起来，从心底感受到来自华人的自豪。
“陈经理，你来给我详细介绍一下，为什么我们的‘鳄鱼恤’可以获得各界良好的评价？”
刘志成向陪同自己参观的生产负责人陈星，问道。
陈星一听，顿时自豪的说道：“老板！我们鳄鱼恤在生产过程中，对每一个工序都非常严谨。
我们在招聘工人时，一般会要求中五文化，而且使用了大量的培训费，培养了大量的熟练工人。
除此之外，我们鳄鱼恤对于选料方面也是非常严格，基本上都多采用欧美及RB等地的高级进口面料，
而且需要经过专人的严格挑选，务求达到观感、手感、柔度、弹性、缩水度、耐磨耐洗强度，
以及染色牢固度均达到高标准，以确保产品优质，令顾客觉得物超所值。”
听完，刘志成不由自主的点了点头，果然是大有乾坤，也说明成功不是偶然的，而是长期以来坚持的结果。
“陈经理，现在欧美名牌将其订单交付给我们代工生产，这说明我们的生产标准，得到他们的认可。
我希望你们再接再厉，吸引更多的欧美名牌订单。我在这里给你交个底，下半年我们还要去内地拓展业务，也会很快内地投资工厂。
希望你能够培养出更多的中低层管理和精英技术人员，晚点我们会专门开会讨论，希望你在会议上拿出方案，以供大家讨论。”
鳄鱼恤之精湛生产技术，吸引了不少欧美名牌，将其订单交付其代工生产。
鳄鱼恤产品更远销至欧美、RB及东南亚等国家。
这一些，也足以让刘志成骄傲，这个品牌现在是自己的了，也为家族财富传承又添加了新引擎。
陈星一听，连忙信誓旦旦的表示，请老板放心，一定完成老板交待的任务。
现在全公司上下，没有人敢小窥这个年轻的老板。
虽然他是成衣领域的新手，但在管理上绝对是个厉害的人物，三言两语，就收拢了所有人的心。
而且，他们这些管理层发现，新老板的记忆力、学习能力，更是恐怖，达到匪夷所思的地步。
基本上所有的事情只需要听一遍，就能够全部记得祝
接下来，刘志成更是深入每个生产部门进行参观和学习，并且做到不耻下问。
有任何不懂的，刘志成都能够主动向陪同人员，或者向工人们请教。
作为这么大一个老板，能够保持虚心学习，让所有人不得不感叹：
难怪别人年纪轻轻，就取得如此大的商业成就，这不是没道理的。
刘志成只想说：“子曰：三人行必有我师１
(本章完)