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    而且,在完成修复后,系统还给出一句提示:

    【你下次修复召唤兽的费用增加一倍。】

    那岂不是要花掉他10000点!

    修复召唤兽的费用竟然比轮回者还要高,并且费用不断提升。

    之后云琦了解到,第三次的修复是第一次的三倍,第四次的修复则是4倍,以此类推。

    “怎么会这么贵!如果按照这个比例修复召唤兽的话,那主修召唤的轮回者,岂不是都要穷死?”云琦大感疑惑。

    身为非召唤师的海伦娜耸耸肩,表示爱莫能助,还用幸灾乐祸的口吻道:“还好我不修召唤术。”

    “现在不是了。”说着,琦将一张技能卷轴和护手交给海伦娜。

    “通灵术的卷轴?这是萤火掉落的技能?”海伦娜还惊奇的发现,技能卷轴的前缀上写着“职业”两个字。

    “这是我用甲贺忍法帖转化成的职业卷轴,下一次我们不知道什么时候能够进入忍者世界,先把多学一个职业技能,别白白浪费那么多技能栏。”

    至于那对护手,是云琦消耗500积分兑换来的,自带“挡格”技能,正好弥补海伦娜防御不足的弱点。

    “这……好吗?你这一次的资源几乎都倾向到我的身上,铁锋也是我们中的一员,他就算嘴上不说,心里肯定不是滋味。”海伦娜的顾虑不是没有道理。

    她和云琦的关系也就隔着一张纸,一捅就破。

    云琦知道,海伦娜知道,连铁锋也看得清清楚楚。

    作为一个团队首领,云琦若是不能平衡团队间的利益,那肯定难以维持团队的长治久安。

    云琦点头道:“我明白,这次资源倾向在你的身上,是出于战略考虑,下一次,我会一视同仁的将资源倾向铁锋。你不用多虑,铁锋那边我会作好工作。”

    海伦娜点点头,既然云琦明白其中的道理,那就说明她的善意提醒起到作用。

    其实,云琦遇到的问题,其他团队一样会遇到。

    在团队人员实力的参差不齐,导致团队利益分配不均而产生的隔阂,乃至一个团队分崩离析的事情屡见不鲜。

    而云琦采用的这种资源倾向方案也不是首创,施行的团队不少,但或多或少会引起团队其他人的不满。

    毕竟,在凶险无比的任务世界中,谁知道自己能不能活过下一次任务。

    除非,团队的队长拥有至高无上的权力,以及为同伴挡下致命攻击的能力。

    云琦虽然不是mt,但在大战中的表现有目共睹,不止一次救下铁锋。

    相信只要沟通及时,铁锋不至于小家子气,抱怨云琦的“偏心”。

    “这是回礼。”海伦娜突然拿出一张卷轴,塞给云琦。

    “这不是朱绢掉落的‘血雾之术’卷轴吗?我现在技能满格,不需要它。”云琦推辞道。

    “我也不需要,你没见朱绢每次释放血雾术,都要脱去外衣,坦胸露乳吗?我死都不会学这种伤风败俗的能力。”

    “所以给我?”云琦倒... -->>

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